تتطور القيادة مع الجيل القادم. الأساليب التي اعتُمدت في الماضي، من الهياكل المؤسسية الهرمية إلى إعداد الموازنة من الأعلى إلى الأسفل، تراجعت تدريجيًا مع مجيء الأجيال الجديدة بآرائها الخاصة حول ما ينبغي أن يكون وأين أخطأ الجيل السابق. هذا ليس جديدًا — إنه نمط يتكرر باستمرار في الحياة، إذ يسعى كل جيل إلى تحسين ما قبله.
الأجيال التي ستتولى القيادة خلال العقد القادم لا تعاني من أي خشية تجاه التكنولوجيا التي قد يكون قادة اليوم وأمس المُحالون للتقاعد قد عانوا منها. لديهم دائمًا وصول غير محدود إلى المعلومات ويؤمنون مئة بالمئة بقوة التكنولوجيا. لديهم حاجة لإنجاز المزيد والوصول إلى أكثر مما حققه أي جيل قبلهم — العمل وحده لا يكفي؛ إذ يؤمنون بحياة متوازنة تُحقق لهم الرضا الشخصي والنمو.
سينعكس ذلك أيضًا على أسلوب قيادتهم. سيرغبون في تمكين موظفيهم، ومنحهم مزيدًا من المسؤولية والمساءلة ليشعروا بمزيد من الإنجاز في مهامهم. سيريدون أن يكون موظفوهم مدرّبين جيدًا ولديهم وصول إلى كل المعلومات التي يحتاجونها لاتخاذ القرارات والقيادة بالقدوة. هذه هي طريقتهم، وهذا ما يعرفونه ويؤمنون به، وسيريدون مشاركته مع العالم.
يريدون الأشياء الآن، وليس غدًا وبالتأكيد ليس الأسبوع القادم، وسيطالبون بوصول فوري إلى جميع معلومات مؤسستهم أينما كانوا. للحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الذي يسعون إليه، سيكون العمل عن بُعد والعمل من المنزل أمرًا شائعًا، وسيحتاجون دائمًا إلى القدرة على الوصول إلى أي معلومات وجميع المعلومات التي يحتاجونها.
المعلومات في الوقت الفعلي وسهلة الاستخدام والفهم والمتاحة من أي مكان ستكون الطريقة الوحيدة التي يعملون بها، إذ سيريدون أن تتمكن جميع مستويات أعمالهم من الوصول إلى المعلومات المتاحة وفهمها والمساهمة فيها. سيريدون القدرة على التعاون في أي وقت من الليل أو النهار من أي مكان يتواجدون فيه؛ وإذا أرادوا رأي مديرهم في سنغافورة فلن يرغبوا في السفر للحصول عليه.
لحسن الحظ، يبدو أن التكنولوجيا تتقدم قليلًا على الطلب وبرمجيات الإدارة المالية اليوم يمكنها بالفعل توفير كثير من هذه الإمكانات. ستحتاج الجيل القادم من البرمجيات إلى الاستمرار في التطور توقعًا لاحتياجات القيادة المستقبلية، غير أن صاحب الأعمال ذو النظرة الاستشرافية سيستثمر اليوم في التقنيات التي ستجعل هذا التقدم عضويًا وطبيعيًا عند حلول الوقت.*نُشر في مجلة Accountancy South Africa في مارس 2014
#Leadership #financialmanagementsoftware #generationtheory #UserFriendly #Employees #collaborate #accountability #Information #RealTime #Empowerment #Technology #access #telecommunting